教育動態(tài)
時間:2018-10-26 16:41
作者：郴州科龍職業(yè)技術(shù)學(xué)校
關(guān)于實行績效考核制度的通知
各處室：
為了認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策、執(zhí)行十九大報告提出我國新時代教育改革創(chuàng)新的主要任務(wù)是不斷提高教學(xué)質(zhì)量的會議精神、確保提高我校的教學(xué)與管理質(zhì)量；為了引入競爭激勵機(jī)制，充分調(diào)動教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性、增強(qiáng)內(nèi)部活力，努力把教學(xué)質(zhì)量優(yōu)先的分配原則落實到教學(xué)過程中的每個環(huán)節(jié)，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益；為了符合報酬與責(zé)任、職責(zé)、績效掛鉤，以質(zhì)量優(yōu)先、多勞多得、兼顧公平、動態(tài)計酬的分配原則，結(jié)合學(xué)校實際，經(jīng)研究決定實行績效考核制度，具體事項如下：
一、考核時間：每月月底。
二、考核對象：所有教職員工。
三、考核依據(jù)：《量化考核評分細(xì)則手冊》及學(xué)校相關(guān)制度規(guī)定。
四、考核內(nèi)容：考核前一個月本職工作完成情況、質(zhì)量，效果、效益、效率、校園內(nèi)及社會影響。
五、考核措施：采用查資料、開師生座談會、滿意度調(diào)查、師生領(lǐng)導(dǎo)評議、實際效果等方式進(jìn)行考核。
六、考核結(jié)果：考核結(jié)果及時在“釘釘”系統(tǒng)公告中公布，結(jié)果將作為考核月度工資計算、評優(yōu)評先、工資晉升的重要依據(jù)。
附件1：《郴州科龍職業(yè)技術(shù)學(xué)校量化考核評分細(xì)則手冊》
附件2：《郴州科龍職業(yè)技術(shù)學(xué)校制度管理匯編》
郴州科龍職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2018年10月25日
(責(zé)任編輯：郴州市科龍職業(yè)技術(shù)學(xué)校)
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